安心を支える制度
住宅手当
住宅手当として一律30,000円を支給しています。
交通費支給
家計の負担を少しでも減らすため、上限30,000円/月を支給
インフルエンザ予防接種
ご自身の健康を守るため、インフルエンザ予防接種を受けた際に3,000円支給しています。
定期健康診断
社員の健康を支えるために、定期健康診断制度を彩り入れています。
人間ドック補助
40歳から70歳までの社員は5年ごとの人間ドック受診時に25,000円を補助しています。
各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険といった仕事をする上で必要な保険を完備しています。
安全大会
協力会社も交えて年に１度安全大会を行うことで、安全への意欲を高めています。
退職金積立
退職金積立制度を利用しているため、定年後も安心することができます。
お祝い事に関する制度
出産祝い
お子様のご出産をお祝いするため、出産時に20,000円を支給しています。
お子様の入学祝い
お子様が小学生および中学生入学時に図書カードを5,000円分支給しています。
社員の負担を減らす制度
制服支給
自ら購入しなくても良いように、作業服（安全靴を除く）等を支給しています。
工具支給
制服同様、自ら工具を新調しなくてもいいように、作業で使用する工具等を支給しています。
資格取得支援
ご自身の成長を促進するため、業務に必要な資格の受験・受験費用を支給しています。
疾病入院給付金制度
入院費の負担を減らすため、連続して5日以上充員した際に支給します。
保険料割引
企業間の提供により、火災保険や自動車保険の保険料が割引価格で利用できます。
慶弔費
被保険者が亡くなってしまった際、葬祭実施者に70,000円を支給しています。
直行直帰制度
会社に寄らず、直行直帰できる制度を採り入れ、社員の負担を減らしています。
その他の制度
レジャー施設割引
企業間の提携により、各種レジャー施設のチケットが割引価格で購入できます。
空気清浄機設置
オフィス内に空気清浄機を設置することでクリーンな環境で仕事をすることができます。
服装自由
お客様と対面する営業職以外は服装が自由です。
宿泊旅行補助金
年度内に1回（1泊分）の宿泊旅行に補助を支給します。